Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Nieuws”
Eerder gaven we je al een To-Do lijstje voor tijdens de Corona-crisis.Een van de taken die daar op stond was aan de slag te gaan met het optimaliseren van de Talent-Journey. Een goede talent-journey geeft jou als werkgever de kans om je te onderscheiden van andere werkgevers. Omdat je nu thuis zit, en letterlijk van buiten de organisatie naar de …
Er is een kans dat best veel van jouw taken als recruiter weggevallen zijn sinds de corona-maatregelen ingegaan zijn. Wij zien dat in veel branches vacatures ingetrokken zijn en er geen nieuwe meer geplaatst worden. Je werkt waarschijnlijk vanuit huis en je ziet daardoor je collega’s en kandidaten alleen nog online. Dat is echt even wennen en wij merken dat …
In tijden van Corona worden we allemaal uitgedaagd tot Remote Recruitment … oftewel: locatie onafhankelijk recruitment. Voor ons is dit niets nieuws, want de afgelopen jaren hebben wij diverse Remote Recruiters of Virtueel Recruiters opgeleid! Dus bevalt dat online werven je wel? En ben jij benieuwd of het een carrière optie is voor je? Wij hebben de belangrijkste voors en …
Weet je nog? Toen je gewoon een vacature in de krant zette en dat je dan voldoende brieven op de deurmat kreeg waaruit je de beste kandidaten filterde? Die tijd is geweest… Recruitment anno nu gaat over meer dan alleen het selecteren van mensen. Het gaat over het in beweging krijgen van mensen via heel veel verschillende kanalen. Sterker nog… …
Al die nieuwe termen in het recruitment vak! Wil je weten wat ze betekenen en wat je er allemaal mee kunt bereiken? Kom naar onze gratis Meet-up! Het schrijven en plaatsen van een vacaturetekst is lange tijd de belangrijkste taak geweest van een recruiter. Het was belangrijk dat de vacature voorselecteerde, maar ook vindbaar, informatief en wervend was. Dat is nog …
De markt is gekanteld, maar dat is geen nieuws meer! De rol van recruiters binnen organisaties is daardoor in de afgelopen jaren behoorlijk verandert. Waar je een aantal jaren geleden nog om een motivatie van een werknemer vroeg om te kijken of deze paste, vraag je nu juist wat jij voor de kandidaat kan betekenen zodat hij of zij voor …